Kuo daugiau moterų dirba kompanijoje, tuo didesnis jos rentabilumas – tokie duomenys gauti atlikus Japonijos valdininkų užsakytą tyrimą. Be to, pastebėta, kad jeigu kompanijoje moterims suteikiamos tokios pat teisės siekti karjeros kaip ir vyrams, didėja kompanijos pajamos. Apie tyrimo patikimumą byloja skaičiai: ištirti 26 000 Japonijos kompanijų įvairių verslo sričių finansiniai rodikliai. Tačiau kompanijose, kur moterų yra daugiau nei 50 proc., rentabilumas mažėja, o tai – akivaizdus argumentas, kad visur reikalingas balansas.
“Sala.lt”
