Asmenys, besikreipiantys į finansines bendroves dėl
darbo, vis dažniau savo gyvenimo aprašymuose pateikia melagingą informaciją, remdamasi BBC News tarnyba, praneša ELTA.
Ketvirtadalyje gyvenimo aprašymų pateikiama neteisinga ar melaginga informacija, teigiama konsultacinės grupės “Risk Advisory Group” (TRAG) ataskaitoje.
Remiantis jų atliktais tyrimais, nustatyta, kad daugiausia meluojama apie akademinį parengtumą, ankstesnius darbus, buvimą kurį laiką be darbo.
Nustatyta, kad gyvenimo aprašymuose vidutiniškai būna trys melagingi dalykai.
“Šie rezultatai darbdaviams turėtų būti rimtas perspėjimas samdant žmones”, – teigė TRAG direktoriaus pavaduotojas Ričardas Prajeris (Richard Prior).
“Žinoma, viena klaida rengiant savo gyvenimo aprašymą yra atleistina, tačiau trys klaidos jau rodo, kad turima kandidato informacija pasitikėti negalima”.
Ši studija primena kitą neseniai atliktą tyrimą, kurio metu išaiškinta, kad Jungtinės Karalystės bendrovės retai arba niekada netikrina būsimų darbuotojų akademinio parengtumo. Personalo plėtros institutas (CIPD) įspėjo šios šalies bendroves, kad jos yra “per švelnios” kandidatams-melagiams.
Po atlikto tyrimo vadovai tapo budresni. Kas ketvirtas vadovas atšaukė darbo siūlymus, kai buvo išaiškinta, jog informacija CV buvo melaginga, tuo tarpu 23 proc. darbdavių atleido savo darbuotojus, vėliau nustatę, kad jie melavo norėdami būti priimti į darbą, rašoma BBC News.
ELTA
